福利厚生

定期健康診断・人間ドック

元気の源は、まずは健康であること。
定期的な健康チェックは社会人の義務です。
当社では定期健診と一定年齢に達した人の生活習慣病予防検診（人間ドック）を実施しています。

休暇制度（所定休日＋α）

健康で元気を保つためには、リフレッシュも必要。
当社では、ゴールデンウィーク・お盆・正月連休以外にも年間５日間の有給休暇取得義務を順守するとともに冠婚葬祭など特別有給休暇制度を定めています。

定期昇給制度・諸手当の支給

ヤル気の源は、生活面での経済的な安心感です。
定期昇給４月、夏期賞与７月、冬期賞与１２月の他、 当社では通勤手当、資格手当など毎月支給する手当の他、資格取得報奨金などの一時金を支給しています。

各種社外研修・法定資格取得支援

働くからには時にはチャレンジも必要。
当社では、県外教育機関でのリーダー研修や専門教育など、キャリア形成に役立つ教育訓練の機会を社員に与える他、必要な法定資格取得費用を負担します。